浙江顺畅高等级公路养护有限公司创建于2003年，是浙江交工集团股份有限公司控股、浙江交通资源投资有限公司参股的国有企业，是浙江省内规模最大的、实力最强的专业从事高等级公路养护的省属国有企业，现养护里程近3300余公里，年产值超16亿。所承养的高速公路在省养护质量检查中均名列前茅，公司技术力量雄厚，机械设备先进，多项科研获国家、省嘉奖。

公司具有公路养护施工一类、二类（甲、乙级）、三类（甲、乙级）、公路工程总承包三级、路基、路面专业承包三级从业资质、公路交通工程（公路安全设施）专业承包贰级及结构补强维修加固资质。公司主要经营公路工程施工及养护、绿化工程施工及养护、养护设备租赁、配件销售、维修保养、整机代理销售、产品销售、垃圾清运等。

多年来，公司高度重视质量、技术创新，研究成果斐然。拥有发明专利1项，实用新型专利5项；主编地方标准2部，参编行业标准、地方标准各1部，国家级工法1部，省部级工法15部，企业级工法29部。两项科技成果分别获得“中国公路学会科学技术奖”一等奖和三等奖，并荣获全国工程建设质量管理小组优秀成果奖一项。

目前公司依托华东领先的就地热再生、超薄磨耗层技术及自有沥青拌合站、石料场布点，正积极拓展“养护+新建”模式，寻求优秀人才培养和稳定的平衡点，具有传统施工企业不能比拟的优势。公司坚持以人为本，非常重视人才的引进、培养，热忱欢迎各方贤士加盟。

一、招聘要求

1、全日制本科及以上学历。  

2、适应在交通建设、养护行业生产一线从事工程项目管理工作。  

3、具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践动手能力，行政管理需要一定的文字写作功底。

4、具备较好的理解、沟通和组织能力，具有较强团队协作和吃苦耐劳精神，服从分配。  

5、具有较好的身体素质，综合素质良好。

6、党员，有社团工作经验、相关专业实习经验者优先。

二、工作地点

浙江省内各项目部

三、招聘岗位

四、人才培养路径

双路径晋升发展：管理类人才发展路径（普通管理员-业务主管—项目科室助理—项目科长—项目副经理—项目经理）

技术类人才发展路径（普通技术员-技术主管—工程师—项目副总工—项目总工程师—项目经理）

十年人才培养规划：

第1年师带徒培养期；

第2年职业生涯规划期及轮岗锻炼；

第3年普遍晋升至项目科长待遇；

第4年公司进行职称评审，培养工程师；

第5年成为行业专业管理技术人才；

10年内培养成为项目部中高层管理人才。

五、薪酬福利

1.领先的薪酬水平：本科毕业生见习期收入约8-9万元/年，杭州市人才补贴1万，转正后普通员工收入约10-11万元/年，岗变薪变；硕士毕业生直接按二岗定级，第一年收入约10-11万元/年，杭州市人才补贴3万，公司人才补贴1500/月，补贴三年，岗变薪变。

2.完善的社会保障：按照国家规定缴纳社会保险（五险）、住房公积金和企业年金；五险二金。

3.全面的福利保障：过节费、生日慰问、免费体检、疗休养、一年两次探亲费、用餐补助等各项福利。

六、报名方式

1、报名时间：2020年9月15日至2021年6月30日。

2、符合岗位招聘条件者，请将个人简历、成绩单、相关荣誉证书或其他能证明业绩的电子材料发送至以下邮箱：604911298@qq.com。联系电话：0571-86781385。

地址：杭州市滨江区江陵路2031号钱江大厦10楼

电话：0571-86781385   联系人：陈嘉懿